OFFRE D’EMPLOI : ICT Engineer Application and Support JG (L2) à la Bralima- Kinshasa

Le poste

OFFRE D’EMPLOI : ICT Engineer Application and Support JG (L2)

OBJECTIFS DU POSTE

Gérer l’analyse, l’étude, l’implémentation, la sous-traitance, la maintenance et l’amélioration des systèmes, des applications et de l’infrastructure informatique pour garantir la fonctionnalité, la performance, la fiabilité et la sécurité informatique de Bralima (Kinshasa, Boukin et tous les sièges).

ROLES ET RESPONSABILITES

• Gérer le premier niveau (Helpdesk) et le deuxième niveau de Support informatique (Systèmes, Applications, Infrastructure) pour assister les utilisateurs en cas de questions et pour comprendre, analyser et résoudre les problèmes des utilisateurs de Bralima dans les meilleures conditions (temps et qualité) ;
• Gérer l’étude, le développement et l’implémentation de projets informatiques (systèmes, applications, infrastructure) de Bralima (Kinshasa, Boukin et tous les sièges) pour optimiser les processus et les méthodes de travail de Bralima ;
• Conseiller, assister le département Informatique et les utilisateurs de Bralima pour tous les aspects informatiques ;
• Former les utilisateurs de Bralima (y compris Boukin) en informatique ;
• Gérer l’analyse, l’étude, le développement, l’implémentation, la sous-traitance, la maintenance et l’amélioration des applications informatiques (Navision, Misha, applications Heineken, etc.) pour garantir la fonctionnalité, la performance, la fiabilité et la sécurité des applications informatiques de Bralima (Kinshasa, Boukin et tous les sièges) ;
• Déployer, implémenter et maintenir les systèmes de gestion des bases de données locales (Access, Sql Server, Oracle) (Kinshasa, Boukin et tous les sièges) ;
• Gérer l’analyse, l’étude, le développement et la formation des systèmes de reportings liés aux applications informatiques Heineken, locales et autres (Kinshasa, Boukin et tous les sièges) ;
• Faire le support Navision et d’autres applications auprès des utilisateurs (Kinshasa, Boukin et tous les sièges) ;
• Proposer des scénarios des modifications des applications sur demande des utilisateurs (Kinshasa, Boukin et tous les sièges) ;
• Assurer la formation Navision selon les streams spécialisés des utilisateurs (Kinshasa, Boukin et tous les sièges) ;
• Assurer la formation Business Intelligence (BI)  selon les streams spécialisés des utilisateurs (Kinshasa, Boukin et tous les sièges) ;
• Faire le support Billing, coatcher et superviser les IT supports Billing ;
• Administrer le projet car tracking (Fleet LManager) ;
• Assurer le contact avec le fournisseur de service GPRS, fournisseur d’accès internet ;
• Administrer et maintenir la base des données Sql serveur  FleetManager (Replication,backup, restauration, migration de données ;
• Assistance du Master Data Cordonator dans la gestion de Master Data des applications de base ;
• Administrer le projet Perfect Execution ;

1. Assurer le backup et le restaure de la base de données ;
2. Importation et exportation de master data ;
3. Assistance utilisateurs (formation & support) ;
4. Attribution des accès utilisateurs ;
5. Administrer la base de données CRM (Sql Serveur).

• Elaborer le manuel et procédure utilisateurs pour les applications maisons ;
• Participer activement aux nouveaux projets IT.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE

• Diplôme ingénieur informaticien ou Licence, éventuellement graduat avec grand potentiel ;
• Environ 2 ans d’expérience professionnelle dans une fonction informatique de Helpdesk, de support, de développement et / ou de formation ;
• Bonnes connaissances générales en Informatique : outils de développement (MS Access, Sql Serveur, Oracle,  Visual Basic et Visual studio), administration systèmes (Linux, Windows Server, Active Directory), outils de communication (Lotus Notes ou équivalent), logiciels (MS Office), matériel informatique (gestion de parc informatique, réseaux et télécommunications) ;
• Fortes capacités de communication et d’orientation service pour comprendre des problèmes techniques, et pour expliquer clairement des solutions ;
• Excellente maîtrise du Français et de l’Anglais (lu, écrit, parlé) pour communiquer dans une structure internationale.

COMPORTEMENTS ATTENDUS

• Etre critique, intègre et à l’écoute du client
• Savoir analyser, planifier et organiser (gens, projets, activités) pour résoudre des problèmes informatiques et de processus
• Savoir travailler en équipe, sous stress, sous pression et prendre des initiatives

COMMENT ENVOYER VOTRE CANDIDATURE ?

Envoyez-nous votre Curriculum Vitae actualisé et détaillé, votre lettre de motivation et la copie de votre diplôme à l’adresse suivante : Recrutement.Bralima@Heineken.com en mentionnant le titre du poste comme objet du mail.

Date de fin de dépôt de candidatures : 05/01/2017 à 18h00.

Contact

Société :Bralima

Site Internet :

Email :Recrutement.Bralima@Heineken.com

Offre d'emploi: ICT officer à kananga au sein du CRS

OFFRE D'EMPLOI

Publiée le 12/12/2016

Informaticien ICT/Officer

Lieu

Kananga ()

Description

Le poste

Offre d'emploi: IT manager at Save the Children

Le poste

IT MANAGER

We are Save the Children. We work in more than 120 countries. We save children’s lives. We fight for their rights. We help them fulfill their potential.

About de Save the Children

Save the Children is the world's leading independent organisation for children. We work in 120 countries. We save children's lives; we fight for their rights; we help them fulfil their potential. We work together, with our partners, to inspire breakthroughs in the way the world treats children and to achieve immediate and lasting change in their lives.. Our values: ACCOUNTABILITY – AMBITION – COLLABORATION – CREATIVITY – INTEGRITY.

Save the Children en RDC

Save the Children began working in the Democratic Republic of Congo in 1994 when the conflict started in the east of the country.  The Democratic Republic of Congo is acknowledged to be one of the most difficult countries in which to grow up.  Access to essential services is very limited and children are subject to widespread exploitation and abuse, including recruitment into armed groups, forced labour, sexual abuse and abandonment.

The post

Based in Goma, the Staff directly reporting to Country Logistic Manager, The IT Support Manager will lead and manage the IT and communications functions and responsibilities. As a member of the Country Office team, the IT Support Manager will support the Country Office on the best use of Save the Children’s resources.  The IT Support Manager will establish, develop and maintain effective and secure IT and communications applications, equipment, systems and networks as required by the Country Programme.  The post-holder will ensure that the programme’s IT and Communications systems are optimised in support of overall organisational goals, represent best value for money and aligned with global standards and best practice.

The IT Support Manager contributes to ensuring that Save the Children’s commitment to improving quality and accountability in humanitarian work is upheld, through reference to Save the Children Minimum Standards and the NGO Code of Conduct, and endeavours to implement sustainable systems and transfer knowledge and skills to existing staff.

KEY AREAS OF ACCOUNTABILITY

Strategic Planning and Capacity Building

• Lead in the IT section during programme design and proposal writing.
• Periodically (yearly at minimum) assess IT needs and advise management on impact on programme delivery.
• Examine project budget and provide reasonable costed allocation plan to senior management.
• Evaluate IT equipment and plan/recommend network extensions/up-gradations for future needs, take initiatives to adapt economical solutions/services, best practices to save SCI resources.
• Maintain close contact with Regional Office and SCI Headquarters IT Management and provide regular updates on IT status, technology planning and monitoring.
• Effectively develop, communicate and interpret policies.
• Develop and roll out user training programs
• Evaluate, implement and communicate technology requirements and support strategies.
• Assign areas of ownership, ensure team members have clear priorities and resources to accomplish objectives.
• Maintain high morale and motivate team members.
• Hire, close and retain talented staff by creating a rewarding team environment.
• Dotted line a team of 5 to 6 employees located in different states/sites.

Telecommunications management

• Oversee installation of telecommunication facilities like the set up and use of, wireless networks, VSATs, telephone systems/mobile telecommunication units like BGANs and satellite phones.
• Act as the focal point for the in-country management of global communications services (i.e. VSAT and Portable Sat-comms).
• Ensure that the most stable, effective and efficient e-mail and Internet system is maintained at the supported office locations, including liaising with head office staff on all matters relating to Internet bandwidth management.

Local area network management:

• Support and maintain the entire local area network installed at the supported office locations, including:
• Ensuring that physical arrangements/infrastructure of network system (including any servers where they exist) remain fully functional
• Monitoring overall network performance and troubleshooting any issues

Hardware support:

• Manage the business relationship and service agreements/contracts with any maintenance providers, etc., including continuous monitoring of performance and value for money.

Procurement management:

• Investigate and evaluate the best value and quality suppliers for all IT and communications equipment on an ongoing basis, in line with the global procurement policy. This will include preparing tenders, etc. where necessary,
• Recommend purchase of new and replacement/upgraded hardware that will improve staff effectiveness or office infrastructure with clear cost analysis
• Work closely with senior management/budget holders to anticipate and appraise future IT-related purchasing needs.

Software support:

• Ensure that the country Program is fully legally compliant for all its software licenses, maintaining accurate records and scheduling any appropriate renewals and additions.
• Proactively understand staff software needs and recommend purchase of software in line with organizational standards that will improve staff effectiveness or infrastructure with clear cost analysis.
• Provide technical support to TIM (Total Inventory Management Software)

Incident management:

• Ensure that all technical support requirements are delivered in accordance with set and agreed timescales.

Security and backup:

• Develop, implement, document and communicate a suitable data backup schedule based on importance of key business data and applications (including servers where these exist) in line with organizational standards; also instruct users in how to perform individual data backups.
• Establish, maintain and document a comprehensive disaster recovery plan in discussion with senior management, including mitigation and recovery measures to minimize the risks and reduce the time offline in these circumstances, in line with organizational standards.
• Report any alleged or suspected misuse of IT systems/equipment, lapses of security and major violations of organizational standards to senior in-country management, and provide support as directed to any resulting investigation, such as obtaining evidence, suspending access privileges, etc.

Standards/procedure and user training:

• Develop and implement local policies/standards, procedures and initiatives in line with organizational baseline standards for information and IT asset security for overseas offices.
• Design an induction into general office IT and communications procedures and practices to staff members, including all new starters, in proper use of hardware such as the BGAN, software (e.g. Skype), etc.
• Assess user IT and communications training and education needs across the program and design and deliver a comprehensive in-house training plan to meet requirements, including providing management with information on how these needs might best be met e.g. identifying suitable external opportunities for training.
• Monitoring local network statistics and identifying users who might need training in IT.

General:

• Comply with all relevant Save the Children policies and procedures with respect to child protection, health and safety, equal opportunities and other relevant policies.
• Ensure that all IT and Comms equipment purchased complies with SCI global standards

Report

• Provide a monthly report to Operation Director ccing Regional Head of IT    

Qualifications and experience

• Master’s Degree or equivalent (relevant certifications and trainings are preferred)
• At least 7 years’ experience with IT hardware including builds, repairs and upgrades of user equipment.
• Minimum of 2 years’ management experience required (NGO experience a plus)
• Must demonstrate knowledge in user administration, Microsoft Office suite support, Windows 10, Windows Server, MS SharePoint and Fortigate might be a plus.
• Basic knowledge of systems scripting and database skills (e.g. Windows PowerShell, Oracle PL SQL, MS SQL etc.) essential.
• Must demonstrate knowledge in resolving and troubleshooting basic and common IT issues remotely.
• Willingness and ability to dramatically change work practices and hours, and work with incoming surge teams, in the event of emergencies.
• Previous experience of managing and developing a team and the ability to motivate and develop others.
• Substantial experience in securing organisational ICT resources from internal and external threats in emergency environment and normal situation.
• Ability to work independently to a high professional standard.
• Sensitive to the cultural & political environment.
• Prepared to work and live in challenging surroundings.
• Excellent interpersonal, communication and presentation skills.
• Fluency in written and spoken in French and English.
• Commitment to Save the Children values

How to apply ?

Please apply in English or in French and sending your cover letter and your CV to Drc.Recruitment@savethechildren.org, the application’s email must be titled « IT MANAGER ». The closing date is December 10th, 2016 at 4:00 pm.

Offre d'emploi: Specialiste IT

Offre d'emploi: responsable IT

Responsable IT

Lieu

Kinshasa ()

Description

Le poste

Appel à Candidature

RESPONSABLE IT

CONTEXTE
 
Le Gouvernement de la République Démocratique du Congo (RDC) s’est engagé par le Décret no 09/32 du 08 août 2009, à organiser le Deuxième Recensement Général de la Population et de l’Habitat (RGPH2) afin de disposer des données sur la population et l’habitat. La mission de matérialiser le recensement a été confiée au Bureau Central de Recensement (BCR) institution faisant partie de l’Institut National des Statistiques et du Ministère du Plan & SRM. A cet effet, le Gouvernement a recruté le Groupement SINFIC/QUATENUS CONGO/NOVAGEO en vue d’apporter une assistance technique au BCR à la réalisation de la cartographie censitaire et du recensement pilote en utilisant des outils numériques.

Pour l’exécution de cette mission, le Groupement recherche Un Responsable IT

Le Responsable IT exploite les moyens informatiques d’une ou plusieurs unités du Project. Il est le bras droit opérationnel du Gestionnaire du Project et doit assurer le bon fonctionnement technique du système informatique.

Tâches et responsabilités : Il a pour mission principale de mettre en place des systèmes d'exploitation, des réseaux et des logiciels de base puis d'en assurer la maintenance et l’optimisation.

Profil du candidat : Le poste exige des connaissances avancées et une expérience avérée dans les domaines de virtualization Vmware, système d’exploitation Microsoft, commutateurs, architecture d’IT et ITIL.

Le Responsable IT doit avoir les qualifications, expériences et compétences suivantes : Niveau BAC+4 ou BAC+5 ayant au moins 7 années d’expérience en production; capacité de rédiger les procédures d’exploitation; grande connaissance en gestion de projet; au moins 4 années d’expérience en configuration et maintenance des systèmes critiques et des serveurs standards industriels et de stockage; ’expérience avec les serveurs Fujitsu; expérience en déploiement de VMware vSphere; expérience avec le matériel SAN;
Il doit détenir les certifications Cisco CCNA, Microsoft; avoir des connaissances et/ou expérience des distributions Linux basées sur Debian et RedHat; l’expérience en systèmes d’exploitation Microsoft ; être capable de communiquer efficacement en français tant oralement que par écrit, d’entretenir de bonnes relations interpersonnelles et de cultiver l’esprit d'équipe.

La durée du contrat est de 14 mois.

Les TDRs complets peuvent être obtenus à l’adresse Recrutement.rdc@sinfic.com.

La sélection sera basée sur les CVs des candidats et les critères d'évaluation seront les suivants:

• Qualification générale et aptitude à la tâche à effectuer : 40 %
• Expérience dans la mission spécifique de cartographie censitaire ou électorale : 40 %
• Expérience avec les organismes donateurs internationaux : 10 %
• Capacité linguistique : 5 %
• Connaissance de la région: 5 %

Le dossier de candidature rédigé en langue française, devra contenir :

1. une lettre de motivation à adresser à Monsieur le Coordonnateur du Groupement indiquant clairement l’emploi pour lequel vous postulez,
2. un curriculum vitae détaillé comportant des informations démontrant que vous possédez les qualifications et expériences pertinentes requises pour la mission, avec mention de trois références professionnelles,
3. les attestations des expériences acquises ainsi que,
4. les prétentions salariales ; le tout, à envoyer à l’adresse électronique  recrutement.rdc@sinfic.com, copie à sqn.rdc @gmail.com au plus tard le 8/11/2016 à minuit (heure de Kinshasa).

Les candidatures féminines remplissant les exigences du poste sont fortement encouragées.

Plusieurs postes (5) dont un(e) informaticien(ne)

Plusieurs postes (5) : Assistant en suivi-évaluation; Assistant en comptabilité; Assistant en passation des marchés ; Informaticien; Secrétaire de direction

Lieu

Kinshasa ()

Description

Le poste

AVIS À MANIFESTATION D’INTÉRÊT

(STAGIAIRES)

REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO
PROJET D’APPUI INSTITUTIONNEL EN STATISTIQUE ET AUX FINANCES PUBLIQUES
PAI- STATFIN

N° d’Avis à Manifestation d’Intérêt : AMI N° 034/PAI-STATFIN -BAD/CEP/CP/SPAJ/10/2016
______________________________________________________________

SECTEUR : Gouvernance

Référence de l’accord de financement : Don FAD: 210015025919
N° d’Identification du Projet : P-CD-K00-00

1. Le Gouvernement de la République Démocratique du Congo a reçu  un financement du Fonds Africain de Développement pour couvrir le coût du Projet d’Appui Institutionnel en Statistique et aux Finances Publiques  (PAI-STATFIN) et a l’intention  de recruter cinq (5) stagiaires dans le cadre du programme d’apprentissage pour les jeunes.

2. Les postes de stagiaires sont crées dans les fonctions techniques et de gestion de projet décrits ci-dessus pour une durée minimale de 6 mois.

Le programme d’apprentissage prévoit les postes de stage suivants:

• un assistant (e) en suivi-évaluation;
• un Assistant (e) en comptabilité;
• un Assistant (e) en passation des marchés ;
• un  informaticien (ne) ;
• un (e) secrétaire de direction ;

3. Les critères définis pour participer au programme et qualifications minimales requis sont les suivantes :

• Avoir l’âge compris entre 18 et 35 ans ;
• Avoir au moins un diplôme de graduat ou licence dans l’une des spécificités ci-après : sciences commerciales, Economie, Mathématique, gestion, Statistique, gestion informatique, logistique, droit, secrétariat de direction, Sciences politiques et administratives, communication sociale ;
• Avoir une maîtrise de l’outil informatique, principalement les logiciels Word, Excel, etc.

4. Les compétences suivantes sont requises pour tous les candidats :

• aptitude à interagir avec clarté en français et/ou en anglais ;
• capacité de travailler en équipe et intégration dans un environnement de travail multiculturel, tout en respectant l’hiérarchie et les heures de travail ;
• capacité et volonté d’acquérir des nouvelles compétences et connaissances rapidement pour comprendre le contexte de la portée technique générale de travail du projet ;
• préférence donnée aux femmes ;
• Etre apte à travailler sous pression ;

5. La Coordination du PAI-STATFIN, ci-après dénommée « Cellule d’Exécution du Projet » (CEP), invite les jeunes universitaires congolais à manifester leur intérêt en vue de participer à ce programme d’apprentissage.  Les jeunes universitaires intéressés doivent produire les informations sur leurs formations démontrant qu’ils sont qualifiés pour les prestations susmentionnées (lettre de motivation en manuscrit, Curriculum vitae à jour et signé ; diplôme et autres  attestations).

6. Les critères d’éligibilité, l’établissement des listes restreintes et la procédure de sélection seront conformes aux « Règles et Procédures pour l’utilisation des Consultants » du groupe de la Banque Africaine de Développement, édition de Mai 2010, révisée en Juillet 2012, qui sont disponibles sur le site web à l’adresse : http://www.afdb.org. L’intérêt manifesté par un Consultant n’implique aucune obligation de la part de la Coordination du PAI-STATFIN de le retenir.

7. Les Consultants intéressés peuvent obtenir des informations complémentaires à l’adresse mentionnée ci-dessous, aux heures locales (TU + 1) et jours d’ouverture des bureaux : 09h00 à 12h00 et 13h00 à 15h30, du lundi au vendredi.

8. Les dossiers de candidatures  doivent être déposés à l'adresse mentionnée ci-dessous au plus tard le 31 octobre 2016 à 15h00’ (heure locale)  et porter expressément la mention « AMI N° 034/PAI-STATFIN -BAD/CEP/CP/SPAJ/10/2016. Programme d’apprentissage des jeunes ». Seuls les dossiers physiques sont acceptés.  

A l’attention de Monsieur le Coordonnateur du Projet PAI-STATFIN.
Croisement du Boulevard du 30 Juin et de l’avenue Batetela, Immeuble Crown Tower, 15ème Niveau  Local 1501 /Commune de la Gombe
Kinshasa/RDC

Personne à contacter : Monsieur le Coordonnateur du Projet PAI-STATFIN

Tél : (243) 81 810 81 78 (243) 97 501 72 75  

Les offres à la une chez Orange France d'aujourd'hui mercredi 19 Octobre 2016

Les offres à la une chez Orange France d'aujourd'hui mercredi 19 Octobre 2016

Responsable Sécurité Production Maintenance France, Nantes Conducteur-conductrice d'activité production domaine réseaux et télécom France, Clermont-Ferrand Ingénieur télécom - solutions Mitel Aastra F/H France, Paris Chargé - chargée d'études et d'implantation du réseau télécom France, Lorient Responsable d'équipe intervention F/H France, Châteauroux Chargé - Chargée d'affaires FTTH France, Rouen Coordonnateur d'opérations boucle locale F/H France, Soissons

Les offres à la une chez Orange France de ce mercredi 12 Octobre 2016

Les offres à la une chez Orange France de ce mercredi 12 Octobre 2016

Ingénieur exploitation réseau coeur voix mobile F/H France, Lyon Technicien - Technicienne d'intervention entreprises France, Saint Quentin Chef de projet départemental déploiement FTTH F/H France, Dijon Ingénieur Exploitation Réseaux WAN H/F France, 17-19 rue Victor Basch 91300 Massy Ingénieur Exploitation Réseaux H/F France, 17-19 rue Victor Basch 91300 Massy Ingénieur Exploitation Réseaux WAN H/F France, 97 allée Alexandre Borodine 69800 Saint-Priest Ingénieur de recherche sur les nouveaux modes d'opération, de management et d'exposition des infrastructures telco Cloud H/F France, CHATILLON

Assistant en Technologie de l'information et communication à l'OMS

Assistant en Technologie de l'Information et Communication

Lieu

Kinshasa ()

Description

Le poste

Contact

Société :OMS

Site Internet :

Email :

OFFRE D'EMPLOI: PwC (PricewaterhouseCoopers) cherche des informations

OFFRE D'EMPLOI

Publiée le 06/10/2016

Informaticien

Lieu

Kinshasa ()

Description

Le poste

PricewaterhouseCoopers RDC SAS, cherche à recruter des informaticiens pour rejoindre son équipe d’audit informatique. Le profil minimal recherché pour ce poste est détaillé ci- dessous :

• Etre âgé de 25 ans au plus ; · Etre détenteur d’un diplôme d’études supérieures/universitaires (D6 + 5) en informatique, en Math Info ou équivalent ;
• Avoir des connaissances avérées sur les bases des données relationnelles (SQL, ACL…) ;
• Avoir des connaissances avérées sur l’Administration Windows server, Linux ;
• Avoir des connaissances avérées sur les outils MS OFFICE (Word, Excel, Powerpoint, Visio) ;
• Avoir une bonne connaissance dans la gestion des réseaux informatiques ;
• Avoir une bonne capacité d’analyse ;
• Accepter de travailler dans un environnement sous pression ;
• Avoir une bonne connaissance du français parlé et écrit, la connaissance de l’anglais serait un atout ;
• Avoir un esprit d’équipe et intégrité professionnelle.

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent soumettre leur curriculum vitae (avec le nom de 2 références), photocopies de diplômes et lettres de motivation au plus tard le 12 octobre 2016 par mail àcontact.pwcrdc@cd.pwc.com tout en précisant dans l’objet du mail « Candidature au poste d’informaticien ».

Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite de ce processus de recrutement.

Contact

Société :PwC

Site Internet :

Email :contact.pwcrdc@cd.pwc.com

Les offres à la une chez Orange France aujourd'hui mercredi 5 Octobre 2016.

Les offres à la une chez Orange France aujourd'hui mercredi  5 Octobre 2016.

Ingénieur système Windows H/F France, 27 Rue Médéric 75017 Paris Technicien - Technicienne d'intervention entreprises France, Chaumont Technicien- technicienne d'intervention grand public France, Guéret Chargé - Chargée d'affaires France, Le Havre Chargé - Chargée d'affaires France, Rouen Architecte Réseaux H/F France, 17-19 rue Victor Basch 91300 Massy Ingénieur analyste qualité réseau (f/h) France, Moudong Sud Technicien - Technicienne d'intervention entreprises France, Brive-La-Gaillarde Technicien - Technicienne d'intervention Clients - Réseau -Transmission- XoIP France, La Seyne Sur Mer Manager d'équipe Interventions F/H France, Auch